Ханна Ховард, возглавляющая один из филиалов Flinley Craddick, не ожидала новости о закрытии офиса. Перевод сотрудников на удалёнку стал для неё неожиданностью, но она решила не сдаваться. Главное для неё — не потерять сплочённую команду, которая годами работала бок о бок.
Она сразу начала действовать. Вместо того чтобы опустить руки, Ханна продумала план, как поддержать коллег. Виртуальные встречи, общие чаты, даже онлайн-кофе-брейки — всё это помогло сохранить атмосферу доверия. Для неё важно, чтобы люди чувствовали себя частью чего-то большего, даже на расстоянии.